Op 13 september hebben de minister en de sociale partners CAO XII ondertekend. ACOD Onderwijs is tevreden. We zien een eerste aanzet tot werkdrukvermindering en een aantal eisen uit onze laatste congrestekst zijn opgenomen.
In CAO XII worden afspraken gemaakt die gelden voor alle onderwijspersoneelsleden, behalve die van het hoger onderwijs en de basiseducatie. Ook voor het MVD-personeel (busbegeleiding, poetspersoneel,…) zijn er maatregelen getroffen.
In onze congrestekst van 2020 hadden wij maatregelen gevraagd om de werkdruk te verlagen. Deze CAO is alvast een stap in de goede richting. Voortaan ligt de nadruk op de kerntaak van de leerkracht, evaluatie van de leerlingen en cursisten, professionalisering, klaseigen leerlingenbegeleiding en overleg en samenwerking met collega’s, directie, CLB en ouders. Daarom krijgen de scholen bijkomende omkaderingsmiddelen en waarmee ze leerkrachten extra kunnen ondersteunen.
De scholen krijgen ook bijkomende middelen om voor startende leerkrachten aanvangsbegeleiding te voorzien. Zo wil men de instroom versterken en de uitstroom tegengaan.
Het aantal uren kinderverzorging in het basisonderwijs wordt opgetrokken. Ook dit was een eis onze laatste congrestekst. Voor deze maatregel zijn middelen voorzien bovenop de CAO-gelden.
De scholen van het basisonderwijs krijgen middelen voor beleidsondersteuning. Hiervoor wordt het ambt van beleidsondersteuner ingevoerd. Dit zorgt voor minder werkdruk bij de leerkrachten, want de voorbije jaren moesten zij, al dan niet in het kader van BPT-uren, ook beleidstaken op zich nemen.
Omdat steeds meer beslissingen op lokaal niveau worden genomen, is er nood aan een lokale syndicale tegenmacht. In onze congrestekst hadden wij gepleit voor vrijstelling van syndicaal afgevaardigden. Voortaan worden per school middelen toegekend die bestemd zijn voor de vakbondsafgevaardigden.
De overheid wil ook de nodige middelen voorzien om het onderwijzend personeel digitaal uit te rusten. Men zal de gevolgen van de digitalisering voor het welzijn in kaart brengen. Bovendien krijgen alle personeelsleden iedere maand een forfaitaire internetvergoeding van 20 euro.
Voortaan bestaan ruimere mogelijkheden om dienstvrijstelling te krijgen naar aanleiding van een gebeurtenis in het privéleven. Men kan hiervoor lokale afspraken maken. Het verlof wegens overmacht wordt uitgebreid tot personen die in de huidige regelgeving vermeld worden (vb.schoonouders) maar niet onder hetzelfde dak wonen.
De CAO wordt toegelicht tijdens de ledenvergaderingen die in september en oktober plaatsvinden.
Je kan de volledige tekst van CAO XII hier lezen.
|
Nancy Libert algemeen secretaris Wil je de auteur contacteren? Stuur haar dan een e-mail. |