De Vlaamse regering heeft een nieuwe maatregel genomen om het lerarentekort terug te dringen.
Vanaf 1 september is het mogelijk om je gedeeltelijke loopbaanonderbreking 50/55+ tijdelijk stop te zetten en een vervangingsopdracht in het onderwijs op te nemen. Na de vervangingsopdracht kan je je loopbaanonderbreking gewoon verderzetten. De minimumduur van deze opdracht is twee weken.
Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 50/55+ is een uitdovend stelsel. Sinds 2 september 2016 kan je het niet meer aanvragen.
Je werkt 50 of 80 procent en krijgt voor het de andere 50 resp. 20 procent een onderbrekingsuitkering van de RVA.
Aanvankelijk kon je je gedeeltelijke loopbaanonderbreking 50/55+ enkel definitief stopzetten. Tijdens de coronacrisis was het even mogelijk om je gedeeltelijke loopbaanonderbreking 50/55+ tijdelijk stop te zetten en vervolgens je loopbaanonderbreking weer op te nemen, maar voortaan kan dit dus altijd.
Vergeet niet dat de minimumduur van de vervangingsopdracht twee weken is. Als je opdracht binnen die twee weken beëindigd wordt, dan heb je gedurende enkele dagen geen onderbrekingsuitkering. Wij gaan er echter vanuit dat je school of centrum in deze tijden van lerarentekort je dan wel een andere opdracht zal kunnen aanbieden.
De personeelsverantwoordelijke van je school of centrum kan je hierbij helpen. Voor meer uitleg kan je ook op ons secretariaat in je buurt terecht.