Als je een risicopatiënt bent en niet zelf een vaccin hebt geweigerd óf als je om medische redenen niet mag gevaccineerd worden, dan heb je mogelijk recht op de dienstonderbreking ‘heirkracht’ (DO46).
De arbeidsgeneesheer van je school- of centrumbestuur moet wel oordelen dat aangepaste arbeidsomstandigheden niet mogelijk zijn.
Tijdens je afwezigheid ontvang je je gewone salaris en kan je vervangen worden volgens de normale vervangingsregels.