Sommige jonge collega’s laten tijdens hun eerste schooljaar een pak geld liggen. Jammer, zeker als je weet dat het slechts een kleine moeite is om het aanvullend vakantiegeld – want hierom gaat het – aan te vragen.
Het vakantiegeld voor 2023 wordt berekend op basis van de prestaties geleverd in het kalenderjaar 2022. Als je tijdens het vorige school- of academiejaar afstudeerde, kon je ten vroegste vanaf 1 september 2022 in het onderwijs tewerkgesteld worden. Je kan dus in 2023 op maximaal 1/3 van het volledig vakantiegeld aanspraak maken, want de periode september tot december vormt 1/3 van het kalenderjaar. De periode van 1 januari 2022 tot en met de dag voor je eerste indiensttreding kan echter ook in aanmerking komen. Men spreekt dan van aanvullend vakantiegeld.
Wanneer heb je recht op dit aanvullend vakantiegeld?
Het aanvullend vakantiegeld wordt toegekend als je aan volgende voorwaarden voldoet:
- Je was op 31 december 2022 jonger dan 25 jaar.
- Je bent in dienst getreden uiterlijk op de laatste werkdag van de vier maanden volgend op de datum waarop je je studies hebt beëindigd.
- Je hebt een volledig en correct ingevulde aanvraag ingediend bij het werkstation dat bevoegd is voor de school waar je voor de eerste keer aangesteld was.
Het aanvraagformulier voor aanvullend vakantiegeld kan je hier downloaden.
Hoe wordt je aanvullend vakantiegeld berekend?
Men kijkt naar de prestaties die je leverde bij je eerste indiensttreding. Indien je dan slechts 12/24 presteerde en bij je volgende aanstelling een volledige betrekking opnam, ontvang je toch slechts de helft van het aanvullend vakantiegeld. Maar het kan ook omgekeerd: wie in het onderwijs start met een volledige opdracht en nadien terugvalt op 6/24, ontvangt toch het volledige aanvullend vakantiegeld.
Voorbeeld:
Peeters behaalde haar diploma op 30 juni 2022. Zij krijgt een eerste voltijdse aanstelling van 22 september 2022 tot en met 19 december 2022. Ze doet haar aanvraag voor aanvullend vakantiegeld en ontvangt in 2023 haar vakantiegeld in twee verschillende betalingen: het vakantiegeld voor de periode van tewerkstelling en het aanvullend vakantiegeld.
Wat met prestaties in de private sector?
Wie vóór 1 november 2022 een eerste tewerkstelling in de private sector aanneemt, bijvoorbeeld tijdens de maanden juli en augustus, en nadien vóór 1 november 2022 in het onderwijs wordt aangesteld, kan toch bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) een aanvraag voor aanvullend vakantiegeld indienen. Het vakantiegeld dat wordt toegekend op grond van de prestaties in de private sector, wordt dan in mindering gebracht.
Opgelet!
ACOD Onderwijs kan je helpen bij het invullen van je aanvraagformulier, maar je moet het zelf versturen naar je werkstation. Je vindt de gegevens van je werkstation op je salarisuittreksel of bij de personeelsverantwoordelijke van je school.
|
Nancy Libert algemeen secretaris Wil je de auteur contacteren? Stuur haar dan een e-mail. |