Op 26 mei wordt ons vakantiegeld gestort.
Het bedraagt bruto 92 procent van je brutosalaris van maart 2026. Als je in 2025 (het zogenaamde referentiejaar) niet voltijds en/of niet altijd gewerkt hebt, dan wordt je vakantiegeld uiteraard aangepast.
We geven hieronder enkele voorbeelden. Het gaat telkens om gehuwde tweeverdieners zonder kinderen ten laste.
- Een vastbenoemd kleuteronderwijzer met een geldelijke anciënniteit van 5 jaar en 3 maanden op 1 maart 2026 heeft gedurende het hele referentiejaar 2025 voltijds gewerkt.
Geïndexeerd maandsalaris van maart 2026: 3.643,76 euro
Het belastbaar vakantiegeld (92% van dit maandsalaris) bedraagt: 3.352,26 euro
Het netto vakantiegeld bedraagt: 1717,83 euro - Een tijdelijk leraar (bachelor) met een geldelijke anciënniteit van 3 jaar op 1 maart 2026 heeft gedurende het hele referentiejaar 2025 deeltijds gewerkt (14/21).
Geïndexeerd maandsalaris van maart 2026 (à rato van 14/21): 2316,07 euro
Het belastbaar vakantiegeld (92% van dit maandsalaris) bedraagt: 2130,78 euro
Het netto vakantiegeld bedraagt: 1216,40 euro - Een vastbenoemd consulent (CLB – master) met een geldelijke anciënniteit van 30 jaar en 3 maanden op 1 maart 2026 heeft gedurende het hele referentiejaar 2025 voltijds gewerkt.
Geïndexeerd maandsalaris van maart 2026: 6987,31 euro
Het belastbaar vakantiegeld (92% van dit maandsalaris) bedraagt: 6428,33 euro
Het netto vakantiegeld bedraagt: 2658,87 euro - Een vastbenoemd praktijklector met een geldelijke anciënniteit van 16 jaar en 6 maanden op 1 maart 2026 heeft gedurende het hele referentiejaar 2025 voltijds gewerkt.
Geïndexeerd maandsalaris van maart 2026: 5431,40 euro
Het belastbaar vakantiegeld (92% van dit maandsalaris) bedraagt: 4996,89 euro
Het netto vakantiegeld bedraagt: 2336,15 euro
Ben je afgestudeerd in 2025? Vraag dan je aanvullend vakantiegeld aan !
Sommige jonge collega’s laten tijdens hun eerste schooljaar een pak geld liggen. Jammer, zeker als je weet dat het slechts een kleine moeite is om het aanvullend vakantiegeld – want hierom gaat het – aan te vragen.
Het vakantiegeld voor 2026 wordt berekend op basis van de prestaties geleverd in het kalenderjaar 2025. Als je tijdens het vorige school- of academiejaar afstudeerde, kon je ten vroegste vanaf 1 september 2025 in het onderwijs tewerkgesteld worden. Je kan dus in 2026 op maximaal 1/3 van het volledig vakantiegeld aanspraak maken, want de periode september tot december vormt 1/3 van het kalenderjaar. De periode van 1 januari 2025 tot en met de dag voor je eerste indiensttreding kan echter ook in aanmerking komen. Men spreekt dan van aanvullend vakantiegeld.
Wanneer heb je recht op dit aanvullend vakantiegeld?
Het aanvullend vakantiegeld wordt toegekend als je aan volgende voorwaarden voldoet:
- Je was op 31 december 2025 jonger dan 25 jaar.
- Je bent in dienst getreden uiterlijk op de laatste werkdag van de vier maanden volgend op de datum waarop je je studies hebt beëindigd.
- Je hebt een volledig en correct ingevulde aanvraag ingediend bij het werkstation dat bevoegd is voor de school waar je voor de eerste keer aangesteld was.
Hoe wordt je aanvullend vakantiegeld berekend?
Men kijkt naar de prestaties die je leverde bij je eerste indiensttreding. Indien je dan slechts 12/24 presteerde en bij je volgende aanstelling een volledige betrekking opnam, ontvang je toch slechts de helft van het aanvullend vakantiegeld. Maar het kan ook omgekeerd: wie in het onderwijs start met een volledige opdracht en nadien terugvalt op 6/24, ontvangt toch het volledige aanvullend vakantiegeld.
Je kan het formulier hier downloaden.
|
Marc Borremans adjunct-algemeen secretaris Wil je de auteur contacteren? Stuur hem dan een e-mail. |